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Eine Beurteilung des Managements erlaubt es:
Ermöglicht es, das Persönlichkeitsprofil von aktiven Fachkräften und jedem einzelnen Mitglied einer Organisation zu evaluieren
Auf diese Weise kann erreicht werden, dass die evaluierten Personen nach der Umsetzung des entsprechenden Aktionsplans in Positionen arbeiten, in denen sie die Charakteristiken ihrer Persönlichkeit vollständig zum Einsatz bringen können und die ihnen weniger Anstrengung, Anspannung und Abnutzung, mit einem Wort: menschliche Kosten, zur Ausführung ihrer Tätigkeiten abverlangen. Somit wird die Optimierung der Tätigkeit dieser Führungskräfte ebenso erreicht wie deren Motivation.